Profile
2020年入社。入社後から千葉西支店エリアにおける自治体様へのコンサルティング営業に従事し、現在は初等中等教育分野や防災分野などの領域でお客様の業務改革をできるような営業活動に取り組んでいます。また自身の取り組む業務の他に、所属している千葉事業部のサポーターリーダーとして、後輩社員の業務の相談を受けることも。リモートワーク制度やフレックスタイム制度を活用して自身のスキルアップとプライベート充実の両立に挑戦する毎日です。
一日のスケジュール
8:30
ジム
身体を動かすのが好きなので、朝の予定に余裕があるときはフレックスタイム制度を活用してジムに行っています。
朝に身体を動かすと目も覚めてすっきり一日過ごせます。
10:00
自宅にて始業
メールチェック・スケジュール確認。
10:30
担当内ミーティング（オンラインMTG）
自身の取り組んでいる案件の進め方やスケジュールについて上司と意識合わせ。
11:00
協業先との打ち合わせ（オンラインMTG）
プロジェクトが大きくなると、NTT東日本以外の他企業と協業して提案を進めることも。ここでは教育ソリューションプロジェクトを一緒に進める協業先の他企業と打ち合わせ。こうした打ち合わせの中から最新のトレンドを把握し、自身のスキルアップにも繋げています。
12:00
昼食
在宅で昼食。オフィスに出勤しているときは同僚社員とランチを取ることも。
13:00
自宅からお客様先へ移動
14:00
担当自治体様へのご提案
教育委員会様へ教育ソリューションの提案。2-3年後の教育現場のビジョンを描きつつ、その実現に向けた課題をお客様と整理していきます。営業担当だけでなくシステムエンジニアなどNTT東日本内のリソースを最大限使うことはもちろん、協業先の他社とも連携することで、教育現場全体を変えていけるような包括的な提案を心がけています。
15:00
お客様先からオフィスに移動
16:00
若手社員同士のミーティング
＠オフィス
入社1-3年目社員で定期的に行っている業務相談会。サポーター社員として後輩社員からの仕事の相談を受けつつ、フランクに交流できる機会の1つです。半年に1度は千葉事業部の若手社員の交流を目的としたレクリエーションイベントを行っており、この時間でその計画を練っていくことも。前回のレクリエーションはeスポーツを行いました。
レクリエーションの様子
17:00
提案の振り返り、上司への報告・フィードバック
お客様先への提案内容を振り返りつつ、次回の提案に向けた課題の整理やスケジューリングを
上司や先輩と相談しながら実施。
18:30
メールチェック・終業
お客様先への提案内容を振り返りつつ、次回の提案に向けた課題の整理やスケジューリングを
上司や先輩と相談しながら実施。
19:00
サウナ
先輩社員に連れて行っていただいたことをきっかけに、社会人1年目からサウナにハマっています。
「ととのう」瞬間は格別です。
Message
テレワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方をしつつ、数年後を見据えた大規模なプロジェクトにも関わることができており、若手から裁量をもって成長できる環境であることを日々実感しています。今後は自身の強みを活かしながら会社の収益拡大に繋がるようなプロジェクトにチャレンジしたいです。就職活動は大変なことも多いですが、真摯に取り組むことで得られた経験はみなさんの今後の成長に必ず繋がると思います。全力で頑張ってください！
※ 所属および掲載内容等は取材当時のものです。
