就職活動中の皆さまへ

”就職”という決断をされる皆さまへ

「就職活動をはじめる」という決断は、容易なことではないと思います。
就職は、これまで積み重ねてきた経験や思いを見つめ直し、これからの社会人キャリアをスタートさせる大きな決断です。

「就職活動はしているけれど、世の中にはたくさんの会社があって、どの会社にも良さがある。自分の選択や判断が間違うことはないだろうか」「自分の大切にしている信念や思いを体現できる会社はあるか」「家族は納得してくれるだろうか」など、さまざまな葛藤があるかもしれません。

私たちNTT東日本新卒採用チームは、皆さまがこれまで熱中してきたことや、それを通じてどんな体験をしてきたか、ということをもちろん大切にしたいと考えています。しかし、それと同じくらい大切にしたいのは、入社したあと”これから何を実現したいのか”という思いです。

学生の皆さまがNTT東日本の新卒採用に興味を持っていただき、インターンや選考を通じてお会いできた際には、就職活動中だからこそ改めて見つめ直して気づいた皆さまの1つ1つの葛藤、その裏にある思いを是非教えてください。
NTT東日本であれば、就職活動中の皆さまのその思いを、会社の成長と皆さまの成長という形で結びつけられる土俵がきっとあるはずです。
ともにNTT東日本の未来をつくる仲間と出会うために、そんな思いを持ちながらNTT東日本は新卒採用活動をおこなっています。

NTT東日本新卒採用チームが大切にしていること

NTT東日本新卒採用チームは、学生の皆さまのこれまでのご経歴や所属だけでなく、それ以外にもたくさんの観点を大切にしています。

NTT東日本新卒採用チームが重んじていることの一つとして、"個に閉じず、組織、職種、業界を超えて、専門が異なる人や環境下でも新たな価値創造や知見・スキルを獲得することに前向き"であるか、"新しい環境や変化が起きる中でも学び続けながら行動を起こし、貪欲に成果を追い続けられる方"であるかという観点があります。

社会やお客さまが求める価値は日々変化しています。就職活動中の皆さまも、学生時代の普段の生活の中でこの変化を感じられているのではないでしょうか。NTT東日本の歴史で言えば、電話やインターネット回線そのものが社会やお客さまの価値であった時代から、通信は当たり前となりました。その上でAIをどう活用するか、業務をどう効率化できるか、セキュリティをどう担保するかといった新たな領域が価値の中心に変わり、NTT東日本もそれに合わせて役割を広げ変革をおこなってきました。NTT東日本は、変化の中でも変わらず守るべき通信インフラ事業者としての”ミッションクリティカル”に使命と誇りを持ちながら、今後も、社会やお客さまの求める価値が刻々と変化することを予想し、その変化に応えたいと思っています。

NTT東日本新卒採用チームは、就職活動中の学生の皆さま一人ひとりへの理解を深めることを大切にし、そのうえで"守ることと変化の両立"を受けとめ、行動を起こし、共にNTT東日本と社会の未来をつくる仲間と就職活動中の皆さまを通じて出会いたいと考えています。

NTT東日本だからできる挑戦

就職活動中の皆さまは、未来のベストな就職先と出会うべく活動していらっしゃると思います。
その過程で、以下のようなことを知りたいと思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

• この会社はなぜ存在しているのか
• 社会にどのような価値を提供しているのか
• だからこそ得られる経験や挑戦とはなにか

この点をもう少し、NTT東日本新卒採用チームから就職活動中の皆さまへのメッセージとしてお伝えさせて頂きたいと思います。

NTT東日本はなぜ存在しているのか

就職活動中の皆さまからNTT東日本を見たとき、NTT東日本は何のために社会に存在しているように見えているでしょうか？就職を検討されている皆さまと一緒に紐解いていきたいと思います。

NTT東日本のルーツは、利益最大化を追い求めた企業ではなく ”日本の通信インフラをつくり、人々が生活するところにはどこまでも張り巡らせ、日本の人々の生活の豊かさ・経済成長を後押しする一翼となることを使命”としてスタートしたことにあります。

就職活動中、少しでもNTT東日本に興味を持ってくださった皆さまの中にはご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、NTT東日本は元よりNTT東日本として存在したわけではありません。
1952年に発足した日本電信電話公社、1985年に発足した日本電信電話株式会社を経て、1999年に東日本電信電話株式会社（現：NTT東日本）となりました。

就職活動中の皆さまにお伝えしたいことは、NTT東日本はどの時代も使命を強く意識し、私たちが日本の通信インフラをつくり人々や社会の役に立つということに責任と誇りを持って全うしてきたということです。
人々や社会の役に立つという使命は人や社会が求める価値の変化にも向き合う力となっており、その結果として今のNTT東日本は長きにわたり存在し続けることができました。

NTT東日本はどのような価値を提供しているのか

NTT東日本が多くの人々や社会に提供している価値はいくつかありますが、そのうち代表的なものを就職活動中の皆さまと少し考えていきたいと思います。

「当たり前の日常を守る」という価値

就職活動中の皆さまへ言い換えてお伝えするとすれば、”何も起きない日常”を支え続ける価値とも言えるかもしれません。

例えば、朝、家族や友人、恋人に「おはよう、行ってらっしゃい」とメッセージを送りあえること。リモート会議が予定通り始まり、問題の解決方法や次のアクションが決まること。コンビニでキャッシュレス決済が当たり前に使えること。病院で診療を受けられること。災害時にも大切な人と連絡が取れるように当たり前に昼夜問わず復旧にあたる会社がいる安心。

私たちが「当たり前」と感じている生活や経済活動の裏側にNTT東日本は関わっており、価値を提供しています。

「地域の挑戦を支える」という価値

地域には、答えのない課題がたくさんあります。就職活動中の皆さまも見聞きしたものがあるかもしれません。

人手不足で事業継続が難しい過疎エリア、
医師不足に悩む地域医療、高齢化が進む自治体、
観光資源を活かしたい地方、
子どもの学びを充実させたい教育現場。

NTT東日本は通信を提供するだけではなく、通信やICTを起点に、こうした課題解決をおこなうことも価値であると認識しています。地域の人々や企業と一緒に挑戦する存在、頼れる存在として価値を提供し続けると共に、役に立つ事業領域を広げ価値の幅を広げて行きたいと思っています。

NTT東日本だからできる挑戦

ここまで就職活動中の皆さまには、NTT東日本はなぜ存在し、どのような価値を提供しているのかをお話ししてきました。私たちはどこかの誰かだけのためでもなく、どこかの企業だけのためでもなく、ルーツからくる使命を強く意識し、人々や社会の役に立つということに責任と誇りを持って全うしてきました。だからこそ、NTT東日本社員一人ひとりの挑戦は”通信を起点に大きな社会基盤を作り、生み出し、動かす”ということに繋がっていますし、繋げることができると思っています。

例えば、「地域のお年寄りがオンライン診療を受けられるようにしたい」という思いが就職活動中の皆さまにあるとします。でもそれを実現したくても、自分一人だけでは…今の仕事では…と、中々難しい部分があるかもしれません。でもNTT東日本にはそれを実現できる仕事と人があるということを、就職活動中の皆さまには知っていただきたいのです。

• 通信設備を構築/保守し”止めない”ができる人
• ネットワークを設計できる人
• 病院向けシステムを提案できる人
• そのシステムをカスタマイズして具体化できる人
• サービス化できる人
• 契約や運用を考え支えることができる人
• こういった業務を会社全体の役割を考えて全うできる人を採用・育成した人

NTT東日本は、考えるだけでも、提案するだけでも、作るだけでも、売るだけでも無い。
社会基盤性を強く意識し、考えて・提案して・社会実装して・運用しながら発展させるまで全部を叶える強さがあり、全部に挑戦できるフィールドがあるということを、少しでも就職活動中の皆さまに伝われば嬉しく思います。