就職は、新しい仕事への挑戦の幕開けであると同時に、今までの暮らしが大きく変化しうる機会でもあります。心機一転、住まいを変える方もいれば、家族との生活や将来設計を見据えながら次の働き方を考える方もいらっしゃるでしょう。
NTT東日本では、社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、要件を満たす場合については社宅制度を利用することが可能です。
※記載内容は2026年7月時点のものです。各種制度には適用条件があり、制度内容は今後変更となる場合があります。
NTT東日本の社宅制度
社宅制度による居住地の提供
NTT東日本はソーシャルイノベーション事業をあらゆる地域で展開しています。それに伴い、働き方も見直し、工夫してきた会社です。
現在の制度上、NTT東日本では、会社都合によって業務上必要となる場合、社宅や寮への入居を申請することが可能です。採用時においても同様に、入社頂く際に会社都合によって業務上必要となる場合には、社宅に入居することが可能です。
業務上必要な場合とは、例えば入社にあたって勤務事業所への通勤が困難となる場合や、会社都合によって転居を伴う勤務を命じる場合などを指します。
また単身の方や、ご家族がいらっしゃる方にも対応できるように、単身寮や世帯用社宅などがあります。
※画像はイメージです。
長く安心して働き続けるために
本ページ以外にも、新卒採用サイトでは住まいに関連する制度として「家賃補助・住宅関連」等もご紹介しています。
就職を検討する際の参考として、ぜひご覧ください。
※記載内容は2026年7月時点のものです。各種制度には適用条件があり、制度内容は今後変更となる場合があります。