農業とIoTをつなげて、新しい経済循環をうみだす。
インフラと最新技術をつなげて、安心できるメンテナンスをうみだす。
NTT東日本ではさまざまな分野のプロフェッショナルがあつまり、そんな“つなげて、うみだす”仕事をしています。
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | ・2026年4月～2027年3月に四年制大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方 ・2024年4月～2026年3月に四年制大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業、または大学院を修了し、その後正社員として就労経験のない方 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 初任給 | (1)高専卒・短大卒・専門卒： 322,200円 (2)大学卒： 340,200円 (3)修士了： 352,200円 (4)博士了： 390,260円 備考 ※2026年4月に入社した方が対象となります ※博士了はグレード4で採用した場合の金額、博士了以外はグレード6で採用した場合の金額です。 ※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、40,200円を含みます。 ※居住地によって、住宅補助費は変動します。 ※(1)～(3)については、学生時代の取り組みで確認できた専門性等が当社の基準を満たすと判断できる場合は「グレード５」での入社となる場合がございます。 グレードについての詳細はこちらをご参照ください。 参考：専門性を軸とした人事給与制度への見直しについて |
| 諸手当 | 上記、初任給以外に勤務実態等に応じて手当あり （子育て・介護手当、リモートワーク手当、通勤費等） |
| 勤務地 | 東日本全域 （北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県） |
| 勤務時間 | 1日につき7時間30分 ※部署によりフレックスタイム制あり |
| 福利厚生・制度 | ・ カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、スポーツ施設利用） 等 ・ 育児・介護のための制度 育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 ・ その他 慶弔金、各種健康等相談窓口 等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（4ヵ月） |
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