就職先を検討する際、仕事内容や成長の機会だけでなく、住まいや生活環境も重要な検討要素ではないでしょうか。特に新卒で初めて社会人になる時、一人暮らしを始める方も多く、安心して新生活を送れる環境を重視する方もいらっしゃるでしょう。NTT東日本では、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしており、その一環として住宅手当等の住まいに関する支援制度を整備しています。
※記載内容は2026年7月時点のものです。各種制度には適用条件があり、制度内容は今後変更となる場合があります。詳細な適用条件・制度内容については入社前にご確認ください。
安心して就職するために知りたいこと
社会人生活で気になる家賃補助など住宅関連制度の存在
就職先を選ぶ際には、処遇や仕事内容だけでなく、日々の生活を支える福利厚生にも注目が集まります。なかでも家賃補助をはじめとする各種制度は、毎月の生活に直結する制度であり、多くの学生が関心を持たれる項目の一つだと思います。
社会人生活を重ねていくと、配偶者や子どもを迎える方、住宅ローンを返済し始める方など、さまざまなライフステージの方が現れることでしょう。そのため、「住宅手当等の住まいに関する支援制度があるか」「社員の生活を支える考え方があるか」といった点は、就職先選びにおける重要な判断材料といえます。
また、就職は仕事内容だけでなく、暮らし方そのものが変化する機会でもあります。職場や業務に前向きな気持ちで挑戦するためにも、住まいに関する不安を軽減できる制度が整っていることは大きな安心につながると私たちは考えています。
NTT東日本が考える住まいの支援
NTT東日本では、社員が安心して仕事に取り組み、長期的に活躍できる環境づくりを重要なテーマの一つとしています。それは社員が最大限のパフォーマンスを発揮するためです。その考え方のもと、住まいに関する支援制度を整備し、社員の生活基盤を支える取り組みを行っています。仕事に集中できる環境を整えることはもちろん、ライフステージの変化にも対応しながら、社員一人ひとりの働き方や暮らしを支えることを大切にします。
また、NTT東日本では住まいに関する支援だけでなく、働き方やキャリア形成、健康支援など幅広い福利厚生制度を用意しており、社員が長く活躍できる環境づくりを総合的に支えています。住まいの安心は仕事への集中や挑戦する意欲にもつながるはずです。
NTT東日本が支える暮らしの安心
居住環境に合わせた家賃補助・住宅ローン返済補助
新卒で入社する社員の背景はさまざまです。実家から通勤する方もいれば、就職を機に初めて一人暮らしを始める方や、新たな地域で社会人生活をスタートする方もいらっしゃいます。
NTT東日本では、こうした多様なライフステージに寄り添い、社員が安心して働けるよう、家賃補助や住宅ローン返済補助等、住まいに関する支援制度を整備しています。
社員が住まいに関する不安を抱えることなく、仕事やキャリア形成に集中できる環境づくりを制度面からフォローします。
※家賃補助（住宅補助費）および住宅ローン返済補助費の利用については要件を満たす必要があります。
NTT東日本で長く活躍するために
住まいに関する制度はその他にも充実しています。日本国内であれば居住地を指定しないリモートスタンダード制度を導入しながらも、業務上必要と判断される場合には社宅を利用できる場合があります。
またNTT東日本では、単身赴任時の支援制度として、単身赴任を行う方への毎月の手当支給に加え、帰省費用を負担する帰郷実費制度等の制度も充実しています。
このように、入社後、キャリア形成の過程で居住環境の変化が伴う場合においても、その都度安心できる仕組みが整っています。社員が目の前の仕事や新たな役割に集中できるよう、生活面から支える制度を整えることで、長期的な活躍や成長を後押しします。
※社宅利用および単身赴任手当・帰郷実費の支給にあたっては要件を満たす必要があります。
NTT東日本で活躍してもらうために
新卒社員の挑戦を支える環境づくり
NTT東日本の新卒採用では、学生時代に培った経験や学びを生かしながら、新たなフィールドで成長したいと考える方を歓迎しています。授業や研究、部活動、アルバイト、長期インターンなどで身につけた力は、社会人として仕事に向き合ううえでの土台になります。その力を発揮するためにも、入社後に安心して業務へ集中できる環境が欠かせません。
家賃補助等の住まいに関する支援はもちろん、柔軟な働き方を支える制度や休暇制度、自己成長を後押しする仕組みなど、多様な制度を通じて新入社員の挑戦を支援しています。
就職は、学生生活から社会人生活へ踏み出す大きな節目です。だからこそ、社員が安心して新しい環境へ飛び込み、自分らしく成長していけるよう、制度面からもサポートする環境づくりに取り組んでいます。安心して働ける環境があるからこそ、学生時代の経験や自分の強みを生かしながら、新たな挑戦に集中できます。そのような職場づくりを、NTT東日本は大切にしています。
就職先を選ぶ際には、仕事内容や将来のキャリアだけでなく、初めての社会人生活を安心して送れる環境が整っているかどうかも重要なポイントです。NTT東日本では、住宅手当をはじめ、社宅の活用、単身赴任時の支援等、社員のライフステージに応じた住まいのサポートを整備しています。
新卒で入社する社員一人ひとりの住まい方や将来設計は異なります。だからこそ、住まいに関する支援を含め、社員が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
NTT東日本は、社員の挑戦と成長を支える企業でありたいと考えています。住まいの安心を支える取り組みも、その考え方を実現するための大切な要素の一つです。
また、NTT東日本の新卒採用サイトでは住宅関連制度以外にも、働き方やキャリア形成に関するさまざまな情報を紹介していますので、ぜひご覧ください。